Linda travaille dans le domaine de la protection depuis près de 30 ans dans divers secteurs et organisations. Elle a de l'expérience dans l'éducation, dans les services de première ligne des organisations caritatives qui soutiennent les victimes d'abus et, plus récemment, dans le secteur du sport au niveau des clubs, des ligues et des instances dirigeantes nationales.
Passionnée par le partage des connaissances et de l'expérience acquises durant cette période, Linda a fondé Safeguarding Together Ltd en 2022, un service de conseil en matière de sauvegarde qui adapte les programmes de soutien aux besoins des organisations à travers le Royaume-Uni.
Linda est convaincue que chacun a le droit d'être et de se sentir en sécurité, ce qui nourrit sa passion pour l'amélioration de la culture de sauvegarde et le renforcement des meilleures pratiques.
Avec 18 ans d'expérience dans le domaine de l'éducation, Adam Duckers apporte une grande richesse de connaissances dans le domaine de l'enseignement ordinaire et de l'enseignement spécialisé. Au cours des trois dernières années, il a occupé le poste de responsable désigné de la sauvegarde (Designated Safeguarding Lead - DSL), se faisant le champion du bien-être et de la sécurité des élèves dans l'ensemble de la communauté scolaire.
Adam est profondément engagé dans la création d'environnements inclusifs où chaque élève se sent en sécurité, valorisé et capable de réussir. Il est convaincu qu'un climat scolaire positif repose sur la confiance, l'attention et des attentes élevées. Sa passion pour l'intégration des technologies modernes dans l'éducation a aidé les écoles à fournir un soutien en matière de sauvegarde 24 heures sur 24, garantissant qu'aucun élève n'est jamais laissé pour compte.
Animé par la conviction de l'équité et de l'excellence, Adam travaille sans relâche pour que tous les apprenants aient accès à la meilleure expérience éducative possible.
Martin est le responsable de l'assurance en matière de sauvegarde pour les services à l'enfance et l'éducation chez Keys. Martin surveille les tendances et les modèles de sauvegarde dans les rapports d'incidents, produisant des rapports d'assurance mensuels pour l'équipe de direction. Il analyse également les plaintes, les préoccupations, les compliments et les incidents graves afin d'identifier les leçons apprises et de renforcer les pratiques. Travaillant en étroite collaboration avec les responsables régionaux et les responsables de services, Martin fournit des conseils et une supervision en matière de protection, assure la liaison avec les partenaires externes, notamment l'Ofsted et les LADO, dispense des formations en face à face et des séances d'information, et effectue des contrôles de conformité en matière de protection afin de s'assurer que les enfants et le personnel sont en sécurité et bénéficient d'un soutien.
Passionné par la sauvegarde et les enquêtes exceptionnelles lorsque la sauvegarde échoue, Ian est ravi et honoré d'être invité à partager ces compétences et son expérience avec l'ensemble de la communauté de la sauvegarde et de soutenir les buts et objectifs des "Principes fondamentaux de la sauvegarde".
Membre fondateur du groupe de gestion des cas de British Cycling, ancien administrateur du groupe de travail national sur l'ESB et superviseur professionnel du DSL au Stonyhurst College, Ian a enquêté sur de nombreuses violations graves des mesures de protection dans un contexte à la fois civil et pénal.
Avant de rejoindre Peterborough United, Rachel a travaillé pendant de nombreuses années dans le secteur de l'éducation, où elle a occupé le poste de responsable de la protection des enfants. À ce titre, elle était chargée de veiller à ce que les enfants se sentent en sécurité, soutenus et entendent des principes qui continuent de guider sa pratique aujourd'hui.
Son expérience dans les écoles lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des défis auxquels les jeunes sont confrontés, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la salle de classe. Elle a travaillé en étroite collaboration avec le personnel, les familles et les agences externes pour créer des environnements où les enfants peuvent s'épanouir et parler ouvertement de leurs préoccupations.
Le parcours de Rachel, de l'éducation au sport professionnel, démontre le pouvoir des compétences transférables et un dévouement inébranlable à la protection des autres. Son leadership permet à Peterborough United non seulement de s'acquitter de ses responsabilités en matière de protection, mais aussi d'établir une norme en matière d'attention, de respect et de défense des enfants au sein de la communauté du football. Elle est une fervente partisane de l'autonomisation des jeunes afin qu'ils puissent s'exprimer et participer aux décisions qui les concernent. Elle estime que la protection est plus efficace lorsque les enfants se sentent en confiance pour s'exprimer, sachant qu'ils seront écoutés et respectés.
Au cœur du travail de Rachel se trouve une conviction simple mais profonde :
“Chaque enfant mérite d'être en sécurité, d'être valorisé et d'avoir une voix qui soit vraiment entendue.”
Jane est coach en leadership et en bien-être. Ancienne directrice générale et chef d'établissement, elle a 28 ans d'expérience dans l'éducation, dont 10 ans en tant que chef d'établissement et 25 ans en tant que DSL. Dernièrement, elle était responsable de la protection des enfants au sein d'un établissement d'enseignement spécialisé, qui s'occupait d'enfants ayant des besoins sociaux, émotionnels et mentaux, ainsi que des besoins complexes en matière d'éducation et de santé.
Jane est passionnée par l'inclusion et les approches relationnelles de l'éducation, ce qui l'a amenée à devenir directrice d'une école SEMH. Son école a été décrite comme ‘une famille’ par le personnel et les élèves dans un rapport de l'Ofsted. Pour que les enfants se sentent en sécurité, ils doivent savoir qu'ils ont leur place, qu'ils sont entendus et qu'ils comptent. Ce n'est que lorsque ces conditions sont réunies que les enfants se sentent connectés, qu'ils s'expriment et qu'ils cherchent du soutien. Jane estime donc que la protection va bien au-delà de la politique et qu'il s'agit plutôt d'une culture vécue par tous.
C'est une passion pour l'individu et le groupe qui continue à animer Jane. Le bien-être est important. Être entendu, c'est important. Se sentir inclus, c'est important. Répondre à ses besoins, c'est important. C'est ce qui est au cœur de sa personnalité.
Gary s'est forgé une solide réputation dans la conduite de changements culturels en matière de protection au sein du football professionnel. Grâce à son leadership inclusif et à son approche collaborative, il a contribué à transformer les pratiques de protection à Norwich City et à ancrer la culture. En utilisant une stratégie de marque unique et des méthodes innovantes, il s'assure que le club reste proactif et progressif.
Avant de rejoindre Norwich City, Gary a mené une carrière réussie dans la police, dirigeant des équipes d'enquêteurs dans divers domaines de vulnérabilité. En tant que membre de l'équipe nationale de soutien aux pairs en matière d'exploitation sexuelle des enfants, il a aidé de nombreuses forces de police à développer et à améliorer leurs réponses en matière de protection par le biais d'inspections et d'audits.
Il est actuellement le champion de la sauvegarde au sein de la County FA et préside un groupe d'affaires unique du réseau anti-esclavagiste, qui vise à renforcer la collaboration entre le secteur commercial et le secteur public.
Jenny travaille en tant que professionnelle de la protection depuis plus de 35 ans. Elle est très expérimentée et a démontré sa capacité à travailler au sein des forces de l'ordre et de plusieurs agences. Elle est compétente en matière d'enquêtes criminelles, de maintien de l'ordre, de justice pénale et de protection des enfants.
Jenny a travaillé comme conseillère pour des officiers de police et des travailleurs sociaux spécialisés dans les enquêtes de sauvegarde et de protection de l'enfance, afin de diriger des enquêtes pénales et civiles.
Jenny est une formatrice et une évaluatrice qualifiée et possède une connaissance approfondie de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation sur mesure en matière de protection des enfants à l'intention d'un public composé de plusieurs agences.
Jenny travaille aujourd'hui comme responsable de la sauvegarde pour une association de football de comté et est le principal point de contact pour toutes les questions de sauvegarde. Elle est chargée de gérer les enquêtes et de faire le lien entre le personnel et les agences externes. Ses principales fonctions consistent à gérer les renvois, à conseiller et à soutenir le personnel, à veiller à ce que le personnel soit formé à la protection, à tenir des dossiers précis et sécurisés et à assurer la liaison avec les organismes statutaires tels que les services sociaux et la police.
Anna est responsable de la sauvegarde chez Fauna & Flora, une organisation caritative internationale de protection de la nature, où elle dirige l'intégration des pratiques de sauvegarde dans les programmes mondiaux.
Elle apporte également son expérience en matière de sauvegarde dans les secteurs de la jeunesse et du sport. Anna a travaillé pour la police de Cumbria et de Thames Valley, d'abord en tant qu'agent d'intervention, puis en tant que détective au sein d'une unité d'enquête sur les abus commis sur les enfants. Son expérience en première ligne lui permet de s'engager à créer des environnements sûrs et à faire tomber les barrières qui empêchent les survivants de signaler les abus.
Forte de 20 ans d'expérience dans le domaine de la protection, Kim possède une grande expertise dans les domaines de l'éducation, du sport et des industries créatives. Dévouée à la mise en place de systèmes plus sûrs et de cultures positives, elle a établi des critères d'excellence en matière de protection dans les secteurs réglementés et non réglementés.
Dirigeante avérée, elle a guidé des départements à travers les inspections de l'Ofsted avec des améliorations notables et a obtenu une accréditation BSI - une première pour la radiodiffusion - reconnaissant le modèle de sauvegarde qu'elle a mis en place pour élever les normes dans l'ensemble de l'industrie.
Passionnée par la création d'environnements où chaque enfant se sent en sécurité, valorisé et capable de s'épanouir, Kim estime que la protection doit être cohérente, transparente et responsable, afin qu'aucun enfant ne soit laissé pour compte.
Forte de plus de 24 ans d'expérience dans le domaine de l'éducation en Europe, en Afrique et en Asie, Helen Caroline Bowen - actuellement directrice de l'école King's College India - a consacré sa carrière à veiller à ce que les écoles soient non seulement excellentes sur le plan académique, mais aussi des environnements sûrs et stimulants où chaque enfant peut s'épanouir.
Son leadership s'étend au programme d'études britannique, y compris les IGCSE, les A Levels et le programme du diplôme de l'IB, ainsi qu'à une vaste expérience en tant que responsable désigné de la sauvegarde et membre d'équipes de sauvegarde dans le monde entier. Helen a mis en place des cadres de protection complets dans des contextes culturels divers, en élaborant des politiques, des systèmes et des procédures qui respectent les normes internationales tout en tenant compte des besoins locaux.
Formée par la NSPCC et la COBIS Safeguarding Alliance, elle est spécialisée dans la gestion de cas complexes de protection et dans l'élaboration de stratégies proactives centrées sur l'enfant. Elle dispense des formations en matière de sauvegarde et de protection de l'enfance au personnel à tous les niveaux, afin d'instaurer une culture de responsabilité partagée.
Membre actif du Balloon Crew, un réseau mondial de protection et de bien-être des enfants, Helen participe à des discussions internationales, à des podcasts et à des ateliers qui promeuvent une pratique tenant compte des traumatismes.
En tant qu'évaluatrice Gold pour les principes fondamentaux de la sauvegarde, Helen défend la sauvegarde en tant que fondement de toute communauté d'apprentissage réussie, en aidant les écoles à créer des environnements dans lesquels tous les enfants se sentent en sécurité, valorisés et capables de s'épanouir.
David a récemment pris sa retraite après une carrière de 36 ans dans le secteur bénévole, où il a travaillé à un niveau élevé pour un certain nombre d'organisations caritatives au Royaume-Uni et à l'étranger. Plus récemment, il apporte l'expérience qu'il a acquise en travaillant avec des jeunes souffrant de handicaps complexes et en dirigeant un prestataire national d'éducation spécialisée pour les 16-25 ans.
Ayant dirigé des fournisseurs nationaux de soins et d'éducation, David comprend le rôle clé que joue la protection dans les deux sphères, ce qui l'a aidé à obtenir un certain nombre de récompenses ‘exceptionnelles’ de la part de l'Ofsted et du CQC.
Il se passionne pour aider les dirigeants d'organisations à but non lucratif à reconnaître le rôle clé que joue la culture organisationnelle en matière de protection et le lien direct qui existe entre la culture organisationnelle et le comportement des dirigeants.
David travaille aujourd'hui à l'accompagnement des PDG et des directeurs généraux sur une base individuelle, et agit en tant qu'administrateur pour une variété d'organisations à but non lucratif.
Lizzie apporte une grande richesse de connaissances acquises au cours de ses 24 années de travail dans un établissement d'enseignement spécialisé, où elle a exercé diverses fonctions. Au cours des neuf dernières années, elle a fait partie de l'équipe de sauvegarde et a été désignée responsable de la sauvegarde au cours des quatre dernières années.
Lizzie joue un rôle clé dans la promotion de la culture de la protection au sein de l'école, en renforçant la confiance et les compétences du personnel et en veillant à ce que la protection soit la priorité absolue de chacun. Les enfants sont au cœur de toutes les décisions prises et elle se passionne pour faire en sorte que le comportement soit considéré et compris comme une communication, en particulier pour ceux qui ne communiquent pas verbalement, en développant des stratégies pour donner à chaque enfant la possibilité de s'exprimer. Lizzie a récemment été qualifiée de ‘tenace’ lors d'une inspection de l'Ofsted, car elle reste professionnellement curieuse et remet les choses en question de manière appropriée.
Lizzie travaille avec le partenariat local de sauvegarde pour renforcer la réponse du comté aux comportements sexuels nuisibles et est formée pour dispenser le cours Developing an Understanding of Harmful Sexual Behaviour (Développer une compréhension des comportements sexuels nuisibles).
With over 25 years of safeguarding experience, Sian Jorgensen is Director of Encompass Safeguarding and Founder of ©️SAFE Interviewing. She began her career as a Child Abuse Investigator for the State of Florida before taking on safeguarding and counselling roles in international schools worldwide. More recently, she qualified as a safeguarding social worker in the UK, working on the frontline, including as part of the Department for Education’s Social Workers in Schools (SWIS) project before starting Encompass Safeguarding Ltd in 2022.
Having lived and worked internationally for over two decades, Sian brings a rare blend of global insight, frontline experience, and leadership to safeguarding in international education. She supports schools with high-level, contextually appropriate training and guidance, alongside expert crisis management during complex child protection cases.Her practice is grounded in internationally recognised safeguarding standards, research, and lived experience - helping schools navigate risk, strengthen systems, and foster safe, compassionate cultures.
As the creator of ©️SAFE Interviewing, she champions trauma-informed, child-centred approaches that are legally robust and culturally relevant. Sian is widely respected across the international school community and works closely with leaders and safeguarding teams to embed clarity, confidence, and accountability at every level.
Numéro d'entreprise : 13599724
©️ Safeguarding Fundamentals Ltd - Tous droits réservés
English English 
Italian
French
Spanish
Polish
Latvian