Linda pracuje w branży ochroniarskiej od prawie 30 lat w różnych sektorach i organizacjach i ma doświadczenie w edukacji, usługach charytatywnych wspierających osoby, które przeżyły nadużycia, a w ostatnich latach w sektorze sportowym na poziomie klubów, lig i krajowych organów zarządzających.
Z pasji do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem zdobytym w tym czasie Linda założyła Safeguarding Together Ltd w 2022 r., usługę doradczą w zakresie ochrony, która dostosowuje pakiety wsparcia do potrzeb organizacji w całej Wielkiej Brytanii.
Przekonanie Lindy, że każdy ma prawo być i czuć się bezpiecznie, napędza jej pasję do wzmacniania kultury ochrony i wzmacniania najlepszych praktyk.
Z 18-letnim doświadczeniem w edukacji, Adam Duckers wnosi bogatą wiedzę zarówno z głównego nurtu, jak i specjalnych środowisk edukacyjnych. Przez ostatnie trzy lata pełnił funkcję Designated Safeguarding Lead (DSL), dbając o dobro i bezpieczeństwo uczniów w całej społeczności szkolnej.
Adam jest głęboko zaangażowany w tworzenie integracyjnego środowiska, w którym każdy uczeń czuje się bezpieczny, doceniany i ma możliwość odniesienia sukcesu. Wierzy, że pozytywny klimat w szkole opiera się na zaufaniu, trosce i wysokich oczekiwaniach. Jego pasja do integracji nowoczesnych technologii z edukacją pomogła szkołom zapewnić wsparcie w zakresie ochrony przez całą dobę, zapewniając, że żaden uczeń nigdy nie pozostanie w tyle.
Kierując się wiarą w sprawiedliwość i doskonałość, Adam pracuje niestrudzenie, aby zapewnić wszystkim uczniom dostęp do najlepszych możliwych doświadczeń edukacyjnych.
Martin jest menedżerem ds. zapewnienia bezpieczeństwa usług dla dzieci i edukacji w Keys. Martin monitoruje trendy i wzorce w zakresie ochrony w raportach z incydentów, przygotowując comiesięczne raporty dla zespołu kierowniczego. Analizuje również skargi, obawy, pochwały i poważne incydenty, aby zidentyfikować wyciągnięte wnioski i wzmocnić praktykę. Ściśle współpracując z kierownikami regionalnymi i kierownikami usług, Martin zapewnia porady i nadzór w zakresie ochrony, współpracuje z partnerami zewnętrznymi, w tym Ofsted i LADO, zapewnia bezpośrednie szkolenia i sesje drop-in oraz przeprowadza kontrole zgodności w zakresie ochrony, aby zapewnić dzieciom i pracownikom bezpieczeństwo i wsparcie.
Pasjonat ochrony i wyjątkowych dochodzeń, gdy ochrona zawodzi, Ian jest zachwycony i zaszczycony, że został zaproszony do podzielenia się tymi umiejętnościami i swoim doświadczeniem z szerszą społecznością ochrony i wspierania celów i założeń "Safeguarding Fundamentals".
Ian, członek-założyciel British Cycling Case Management Group, były powiernik National Working Group for CSE i profesjonalny przełożony DSL w Stonyhurst College, badał wiele poważnych naruszeń środków ochronnych zarówno w kontekście cywilnym, jak i karnym.
Przed dołączeniem do Peterborough United, Rachel spędziła wiele lat pracując w sektorze edukacji, gdzie pełniła funkcję Designated Safeguarding Lead. W tej roli była odpowiedzialna za zapewnienie dzieciom poczucia bezpieczeństwa, wsparcia i przestrzegania zasad, które nadal kierują jej praktyką.
Doświadczenie zdobyte w szkołach pozwoliło Rachel na dogłębne zrozumienie wyzwań stojących przed młodymi ludźmi, zarówno w klasie, jak i poza nią. Ściśle współpracowała z personelem, rodzinami i agencjami zewnętrznymi, aby stworzyć środowisko, w którym dzieci mogły się rozwijać i otwarcie mówić o swoich obawach.
Podróż Rachel od edukacji do profesjonalnego sportu pokazuje siłę umiejętności, które można przenosić i niezłomne zaangażowanie w ochronę innych. Jej przywództwo zapewnia, że Peterborough United nie tylko spełnia swoje obowiązki w zakresie ochrony, ale także wyznacza standardy opieki, szacunku i rzecznictwa dzieci w społeczności piłkarskiej. Jest silnym orędownikiem umożliwienia młodym ludziom wypowiadania się i uczestniczenia w decyzjach, które ich dotyczą. Uważa, że ochrona jest najskuteczniejsza, gdy dzieci czują się pewnie i mogą wyrazić swoje zdanie, wiedząc, że zostaną wysłuchane i uszanowane.
U podstaw pracy Rachel leży proste, ale głębokie przekonanie:
“Każde dziecko zasługuje na to, by być bezpiecznym, cenionym i by jego głos był naprawdę słyszany”.”
Jane jest trenerem przywództwa i dobrego samopoczucia. Jest byłym liderem wykonawczym i dyrektorem szkoły, ma 28 lat doświadczenia w edukacji, w tym 10 lat na stanowisku dyrektora i 25 lat jako DSL. Ostatnio była liderem ds. ochrony w specjalistycznym funduszu edukacyjnym, obsługującym dzieci ze społecznymi, emocjonalnymi i psychicznymi potrzebami zdrowotnymi i edukacyjnymi.
Jane pasjonuje się integracją i relacyjnym podejściem do edukacji, co doprowadziło ją do objęcia stanowiska dyrektora szkoły SEMH. Jej szkoła została kiedyś opisana jako ‘rodzina’ zarówno przez pracowników, jak i uczniów w raporcie Ofsted. Aby dzieci czuły się bezpiecznie, muszą wiedzieć, że należą, są słyszane i mają znaczenie. Tylko wtedy, gdy jest to na miejscu, dzieci czują się połączone i będą mówić głośno i szukać wsparcia. W związku z tym Jane uważa, że ochrona wykracza daleko poza politykę, a bardziej jest to kultura, której doświadczają wszyscy.
To pasja do jednostki i grupy, która nadal napędza Jane. Dobre samopoczucie ma znaczenie. Bycie wysłuchanym ma znaczenie. Poczucie bycia włączonym ma znaczenie. Zaspokajanie potrzeb ma znaczenie. To jest sedno tego, kim ona jest.
Gary zyskał silną reputację dzięki wprowadzaniu zmian kulturowych w zakresie ochrony w profesjonalnej piłce nożnej. Dzięki swojemu integracyjnemu przywództwu i podejściu opartemu na współpracy pomógł przekształcić praktykę ochrony w Norwich City i osadzić kulturę. Wykorzystując unikalny branding i innowacyjne metody, zapewnia, że klub pozostaje proaktywny i postępowy.
Przed dołączeniem do Norwich City, Gary cieszył się udaną karierą policyjną, kierując zespołami dochodzeniowymi w wielu obszarach podatnych na zagrożenia. Jako członek National Child Sexual Exploitation Peer Support Team, wspierał wiele sił policyjnych w rozwijaniu i ulepszaniu ich działań ochronnych poprzez inspekcje i audyty.
Obecnie pełni funkcję Board Safeguarding Champion w County FA i przewodniczy unikalnej grupie biznesowej Anti-Slavery Network, której celem jest wzmocnienie współpracy między sektorem komercyjnym i ustawowym.
Jenny pracuje jako specjalista ds. ochrony od ponad 35 lat. Ma duże doświadczenie w pracy w organach ścigania i wielu agencjach, posiada umiejętności w zakresie dochodzeń kryminalnych, egzekwowania prawa, wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych i ochrony.
Jenny pracowała jako doradca dla funkcjonariuszy policji i pracowników socjalnych specjalizujących się w dochodzeniach dotyczących bezpieczeństwa i ochrony dzieci, kierując zarówno dochodzeniami karnymi, jak i cywilnymi.
Jenny jest wykwalifikowanym trenerem i asesorem oraz posiada dogłębną wiedzę na temat opracowywania i dostarczania dostosowanych do potrzeb pakietów szkoleniowych z zakresu bezpieczeństwa dla odbiorców z wielu agencji.
Jenny pracuje obecnie jako kierownik ds. ochrony w okręgowym związku piłki nożnej i jest głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach związanych z ochroną. Jest odpowiedzialna za zarządzanie dochodzeniami i działanie jako łącznik między personelem a agencjami zewnętrznymi. Jej kluczowe role obejmują zarządzanie zgłoszeniami, udzielanie porad i wsparcia pracownikom, zapewnianie, że pracownicy są przeszkoleni w zakresie ochrony, prowadzenie dokładnej i bezpiecznej dokumentacji oraz współpracę z ustawowymi agencjami, takimi jak opieka społeczna i policja.
Anna jest menedżerem ds. ochrony w Fauna & Flora, międzynarodowej organizacji charytatywnej zajmującej się ochroną przyrody, gdzie kieruje wdrażaniem praktyk ochronnych w globalnych programach.
Posiada również doświadczenie w zakresie ochrony w sektorze młodzieżowym i sportowym. Anna służyła w policji w Cumbrii i Thames Valley, najpierw jako oficer reagowania, a później jako detektyw w jednostce dochodzeniowej ds. przemocy wobec dzieci. Jej doświadczenie na pierwszej linii informuje ją o zaangażowaniu w tworzenie bezpiecznych środowisk i przełamywanie barier, które uniemożliwiają ofiarom zgłaszanie nadużyć.
Dzięki 20-letniemu doświadczeniu w zakresie ochrony, Kim wnosi rozległą wiedzę specjalistyczną w zakresie przywództwa w edukacji, sporcie i branży kreatywnej. Zaangażowana w budowanie bezpieczniejszych systemów i pozytywnych kultur, wyznaczyła standardy doskonałości w zakresie ochrony zarówno w sektorach regulowanych, jak i nieregulowanych.
Jako sprawdzony lider, przeprowadziła działy przez inspekcje Ofsted z zauważalną poprawą i uzyskała akredytację BSI - pierwszą dla transmisji - uznającą model ochrony, który wdrożyła w celu podniesienia standardów w całej branży.
Pasjonatka tworzenia środowisk, w których każde dziecko czuje się bezpieczne, doceniane i może się rozwijać, Kim uważa, że ochrona musi być spójna, przejrzysta i odpowiedzialna - zapewniając, że żadne dziecko nie zostanie pominięte.
Z ponad 24-letnim doświadczeniem w edukacji w Europie, Afryce i Azji, Helen Caroline Bowen - obecnie dyrektor szkoły w King's College w Indiach - poświęciła swoją karierę zapewnieniu, że szkoły są nie tylko doskonałe pod względem akademickim, ale także bezpiecznym, opiekuńczym środowiskiem, w którym każde dziecko może się rozwijać.
Jej przywództwo obejmuje brytyjski program nauczania, w tym IGCSE, A Levels i IB Diploma Programme, a także bogate doświadczenie jako wyznaczony lider ds. ochrony i członek zespołów ochronnych na całym świecie. Helen stworzyła kompleksowe ramy ochrony w różnych kontekstach kulturowych, opracowując polityki, systemy i procedury, które przestrzegają międzynarodowych standardów przy jednoczesnym poszanowaniu lokalnych potrzeb.
Przeszkolona przez NSPCC i COBIS Safeguarding Alliance, specjalizuje się w zarządzaniu złożonymi przypadkami ochrony i projektowaniu proaktywnych, skoncentrowanych na dziecku strategii. Prowadzi szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i ochrony dzieci dla pracowników na wszystkich poziomach, wprowadzając kulturę współodpowiedzialności.
Aktywna członkini The Balloon Crew - globalnej sieci ochrony i dobrostanu dzieci - uczestniczy w międzynarodowych dyskusjach, podcastach i warsztatach promujących praktykę opartą na traumie.
Jako złoty asesor Safeguarding Fundamentals, Helen jest orędowniczką ochrony jako podstawy każdej udanej społeczności uczącej się, wspierając szkoły w tworzeniu środowisk, w których wszystkie dzieci czują się bezpieczne, cenione i mogą się rozwijać
David niedawno przeszedł na emeryturę po 36-letniej karierze w sektorze wolontariatu, gdzie pracował na wysokim szczeblu dla wielu organizacji charytatywnych zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i za granicą. Ostatnio zdobył doświadczenie w pracy z młodymi ludźmi ze złożonymi niepełnosprawnościami oraz w kierowaniu krajowym dostawcą edukacji specjalnej w wieku 16-25 lat.
Kierując krajowymi dostawcami zarówno w zakresie opieki, jak i edukacji, David rozumie kluczową rolę, jaką odgrywa ochrona w obu sferach, co pomogło mu uzyskać szereg ‘wybitnych’ nagród zarówno od Ofsted, jak i CQC.
Jego pasją jest pomaganie liderom organizacji non-profit w uznaniu kluczowej roli, jaką odgrywa kultura organizacyjna, jeśli chodzi o ochronę i bezpośredni związek między kulturą organizacyjną a zachowaniem przywódców.
David obecnie wspiera prezesów i dyrektorów wyższego szczebla na zasadzie 1-1 oraz działa jako powiernik w różnych organizacjach non-profit.
Lizzie wnosi bogatą wiedzę z 24 lat pracy w specjalistycznych placówkach edukacyjnych, pełniąc w tym czasie różne role. Przez ostatnie 9 lat była częścią zespołu ds. ochrony, a przez ostatnie 4 lata pełniła funkcję wyznaczonego lidera ds. ochrony.
Lizzie odgrywa kluczową rolę w promowaniu kultury ochrony w szkole, wzmacniając zaufanie i kompetencje pracowników, zapewniając, że ochrona jest najwyższym priorytetem dla wszystkich. Dzieci są w centrum wszystkich podejmowanych decyzji, a jej pasją jest zapewnienie, że zachowanie jest postrzegane i rozumiane jako komunikacja, szczególnie dla tych, którzy nie komunikują się werbalnie, opracowując strategie dające każdemu dziecku głos. Lizzie została niedawno opisana jako ‘nieustępliwa’ podczas inspekcji Ofsted, ponieważ pozostaje profesjonalnie ciekawa i odpowiednio kwestionuje.
Lizzie współpracuje z lokalnym partnerstwem ds. ochrony, aby wzmocnić reakcję hrabstwa na szkodliwe zachowania seksualne i jest przeszkolona w prowadzeniu kursu Developing an Understanding of Harmful Sexual Behaviour.
With over 25 years of safeguarding experience, Sian Jorgensen is Director of Encompass Safeguarding and Founder of ©️SAFE Interviewing. She began her career as a Child Abuse Investigator for the State of Florida before taking on safeguarding and counselling roles in international schools worldwide. More recently, she qualified as a safeguarding social worker in the UK, working on the frontline, including as part of the Department for Education’s Social Workers in Schools (SWIS) project before starting Encompass Safeguarding Ltd in 2022.
Having lived and worked internationally for over two decades, Sian brings a rare blend of global insight, frontline experience, and leadership to safeguarding in international education. She supports schools with high-level, contextually appropriate training and guidance, alongside expert crisis management during complex child protection cases.Her practice is grounded in internationally recognised safeguarding standards, research, and lived experience - helping schools navigate risk, strengthen systems, and foster safe, compassionate cultures.
As the creator of ©️SAFE Interviewing, she champions trauma-informed, child-centred approaches that are legally robust and culturally relevant. Sian is widely respected across the international school community and works closely with leaders and safeguarding teams to embed clarity, confidence, and accountability at every level.
Numer firmy: 13599724
©️ Safeguarding Fundamentals Ltd - Wszelkie prawa zastrzeżone
English English 
Italian
French
Spanish
Polish
Latvian