Jenny pracuje jako specjalista ds. ochrony od ponad 35 lat. Ma duże doświadczenie w pracy w organach ścigania i wielu agencjach, posiada umiejętności w zakresie dochodzeń kryminalnych, egzekwowania prawa, wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych i ochrony.

Jenny pracowała jako doradca dla funkcjonariuszy policji i pracowników socjalnych specjalizujących się w dochodzeniach dotyczących bezpieczeństwa i ochrony dzieci, kierując zarówno dochodzeniami karnymi, jak i cywilnymi.

Jenny jest wykwalifikowanym trenerem i asesorem oraz posiada dogłębną wiedzę na temat opracowywania i dostarczania dostosowanych do potrzeb pakietów szkoleniowych z zakresu bezpieczeństwa dla odbiorców z wielu agencji.

Jenny pracuje obecnie jako kierownik ds. ochrony w okręgowym związku piłki nożnej i jest głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach związanych z ochroną. Jest odpowiedzialna za zarządzanie dochodzeniami i działanie jako łącznik między personelem a agencjami zewnętrznymi. Jej kluczowe role obejmują zarządzanie zgłoszeniami, udzielanie porad i wsparcia pracownikom, zapewnianie, że pracownicy są przeszkoleni w zakresie ochrony, prowadzenie dokładnej i bezpiecznej dokumentacji oraz współpracę z ustawowymi agencjami, takimi jak opieka społeczna i policja.

Anna jest menedżerem ds. ochrony w Fauna & Flora, międzynarodowej organizacji charytatywnej zajmującej się ochroną przyrody, gdzie kieruje wdrażaniem praktyk ochronnych w globalnych programach.

Posiada również doświadczenie w zakresie ochrony w sektorze młodzieżowym i sportowym.  Anna służyła w policji w Cumbrii i Thames Valley, najpierw jako oficer reagowania, a później jako detektyw w jednostce dochodzeniowej ds. przemocy wobec dzieci. Jej doświadczenie na pierwszej linii informuje ją o zaangażowaniu w tworzenie bezpiecznych środowisk i przełamywanie barier, które uniemożliwiają ofiarom zgłaszanie nadużyć.

Dzięki 20-letniemu doświadczeniu w zakresie ochrony, Kim wnosi rozległą wiedzę specjalistyczną w zakresie przywództwa w edukacji, sporcie i branży kreatywnej. Zaangażowana w budowanie bezpieczniejszych systemów i pozytywnych kultur, wyznaczyła standardy doskonałości w zakresie ochrony zarówno w sektorach regulowanych, jak i nieregulowanych.

Jako sprawdzony lider, przeprowadziła działy przez inspekcje Ofsted z zauważalną poprawą i uzyskała akredytację BSI - pierwszą dla transmisji - uznającą model ochrony, który wdrożyła w celu podniesienia standardów w całej branży.

Pasjonatka tworzenia środowisk, w których każde dziecko czuje się bezpieczne, doceniane i może się rozwijać, Kim uważa, że ochrona musi być spójna, przejrzysta i odpowiedzialna - zapewniając, że żadne dziecko nie zostanie pominięte.

Z ponad 24-letnim doświadczeniem w edukacji w Europie, Afryce i Azji, Helen Caroline Bowen - obecnie dyrektor szkoły w King's College w Indiach - poświęciła swoją karierę zapewnieniu, że szkoły są nie tylko doskonałe pod względem akademickim, ale także bezpiecznym, opiekuńczym środowiskiem, w którym każde dziecko może się rozwijać.

Jej przywództwo obejmuje brytyjski program nauczania, w tym IGCSE, A Levels i IB Diploma Programme, a także bogate doświadczenie jako wyznaczony lider ds. ochrony i członek zespołów ochronnych na całym świecie. Helen stworzyła kompleksowe ramy ochrony w różnych kontekstach kulturowych, opracowując polityki, systemy i procedury, które przestrzegają międzynarodowych standardów przy jednoczesnym poszanowaniu lokalnych potrzeb.

Przeszkolona przez NSPCC i COBIS Safeguarding Alliance, specjalizuje się w zarządzaniu złożonymi przypadkami ochrony i projektowaniu proaktywnych, skoncentrowanych na dziecku strategii. Prowadzi szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i ochrony dzieci dla pracowników na wszystkich poziomach, wprowadzając kulturę współodpowiedzialności.

Aktywna członkini The Balloon Crew - globalnej sieci ochrony i dobrostanu dzieci - uczestniczy w międzynarodowych dyskusjach, podcastach i warsztatach promujących praktykę opartą na traumie.

Jako złoty asesor Safeguarding Fundamentals, Helen jest orędowniczką ochrony jako podstawy każdej udanej społeczności uczącej się, wspierając szkoły w tworzeniu środowisk, w których wszystkie dzieci czują się bezpieczne, cenione i mogą się rozwijać

David niedawno przeszedł na emeryturę po 36-letniej karierze w sektorze wolontariatu, gdzie pracował na wysokim szczeblu dla wielu organizacji charytatywnych zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i za granicą. Ostatnio zdobył doświadczenie w pracy z młodymi ludźmi ze złożonymi niepełnosprawnościami oraz w kierowaniu krajowym dostawcą edukacji specjalnej w wieku 16-25 lat.

Kierując krajowymi dostawcami zarówno w zakresie opieki, jak i edukacji, David rozumie kluczową rolę, jaką odgrywa ochrona w obu sferach, co pomogło mu uzyskać szereg ‘wybitnych’ nagród zarówno od Ofsted, jak i CQC.

Jego pasją jest pomaganie liderom organizacji non-profit w uznaniu kluczowej roli, jaką odgrywa kultura organizacyjna, jeśli chodzi o ochronę i bezpośredni związek między kulturą organizacyjną a zachowaniem przywódców.

David obecnie wspiera prezesów i dyrektorów wyższego szczebla na zasadzie 1-1 oraz działa jako powiernik w różnych organizacjach non-profit.

Lizzie wnosi bogatą wiedzę z 24 lat pracy w specjalistycznych placówkach edukacyjnych, pełniąc w tym czasie różne role. Przez ostatnie 9 lat była częścią zespołu ds. ochrony, a przez ostatnie 4 lata pełniła funkcję wyznaczonego lidera ds. ochrony.

Lizzie odgrywa kluczową rolę w promowaniu kultury ochrony w szkole, wzmacniając zaufanie i kompetencje pracowników, zapewniając, że ochrona jest najwyższym priorytetem dla wszystkich. Dzieci są w centrum wszystkich podejmowanych decyzji, a jej pasją jest zapewnienie, że zachowanie jest postrzegane i rozumiane jako komunikacja, szczególnie dla tych, którzy nie komunikują się werbalnie, opracowując strategie dające każdemu dziecku głos. Lizzie została niedawno opisana jako ‘nieustępliwa’ podczas inspekcji Ofsted, ponieważ pozostaje profesjonalnie ciekawa i odpowiednio kwestionuje.

Lizzie współpracuje z lokalnym partnerstwem ds. ochrony, aby wzmocnić reakcję hrabstwa na szkodliwe zachowania seksualne i jest przeszkolona w prowadzeniu kursu Developing an Understanding of Harmful Sexual Behaviour.

With over 25 years of safeguarding experience, Sian Jorgensen is Director of Encompass Safeguarding and Founder of ©️SAFE Interviewing. She began her career as a Child Abuse Investigator for the State of Florida before taking on safeguarding and counselling roles in international schools worldwide. More recently, she qualified as a safeguarding social worker in the UK, working on the frontline, including as part of the Department for Education’s Social Workers in Schools (SWIS) project before starting Encompass Safeguarding Ltd in 2022.

Having lived and worked internationally for over two decades, Sian brings a rare blend of global insight, frontline experience, and leadership to safeguarding in international education. She supports schools with high-level, contextually appropriate training and guidance, alongside expert crisis management during complex child protection cases.Her practice is grounded in internationally recognised safeguarding standards, research, and lived experience - helping schools navigate risk, strengthen systems, and foster safe, compassionate cultures.

As the creator of ©️SAFE Interviewing, she champions trauma-informed, child-centred approaches that are legally robust and culturally relevant. Sian is widely respected across the international school community and works closely with leaders and safeguarding teams to embed clarity, confidence, and accountability at every level.