Jeśli tak, musisz spełnić trzy dodatkowe wymagania. 

1. Ocena ryzyka musi być przeprowadzona dla każdego, z kim organizacja charytatywna wchodzi w interakcje, w tym dla lokalizacji, w których się znajduje. 
2. Pracownicy muszą być chronieni poprzez posiadanie zasad dotyczących informowania o nieprawidłowościach, dyskryminacji i molestowania. 
3. Powiązanie powiernika i ochrony jako stałego punktu w porządku obrad zarządu.